Powierzenie administracji kadrowej wyspecjalizowanym, zewnętrznym podmiotom pozwala usprawnić procesy biznesowe. Dodatkową zaletą jest sprawowanie nadzoru nad zasobami ludzkimi zgodnie z obowiązującymi przepisami. Oferta outsourcingu kadr skierowana jest do małych, średnich i dużych firm. Zarządzanie kadrami pochłania dużo czasu i energii, a dla niektórych przedsiębiorstw tworzenie dodatkowego, odrębnego działu może okazać się posunięciem mało opłacalnym.…
Continue reading